Как новичкам устроиться на работу в IT

Что делать с новичками?

Прочитал у Сани пост про исследование от Habr про количество откликов и вакансий, которое подтвердило текущее состояние рынка: разработчики без опыта никому не нужны.

Такое положение дел вынуждает начинающих разработчиков переступать через свою совесть и идти на разного рода ухищрения. Кому-то это дается легко, и он не мучается, а просто принимает правила игры, а кто-то страдает или вовсе решает, что индустрия — не его путь.

Я много встречаю таких людей, которые по хардам могут спокойно закрывать задачи на уровне мидла, но все еще ходят по курсам, стажировкам, собесам на 20к/месяц с конкурсом 100 человек на место, и никак не могут устроиться. Потому что не готовы врать.

Даже мне приходится рекомендовать ребятам на менторстве добавлять любой опыт в резюме, чтобы не попадать под фильтр «без опыта» — это работает. Год работы в техподдержке или даже на заводе отлично помогает пройти автоотбор, а потом на этапе разговора с человеком есть шансы попасть на техническое интервью и показать свою экспертизу.

Конечно, шансы с таким подходом гораздо ниже, чем пара-тройка лет выдуманного айтишного опыта. Но и проблем с кукухой тоже меньше.

И здесь может быть совет соискателям, но его не будет. А будет тот факт, что я больше не смотрю на количество лет опыта, а смотрю на подготовку кандидата и навык решения типовых задач, с которыми ему придется столкнуться. Для меня всё еще важно умение гуглить и решать нетривиальные задачи самостоятельно. Еще очень важен общий вайб и сопадение ценностей: заряженные чуваки, стремящиеся переписать всё легаси за месяц на новый стек — сорян, нам уже не по пути.

Радует, что крупняки вновь открывают закрытые в 2022 и создают новые школы для студентов, запускают стажировки и открывают позиции без учета опыта. Надеюсь таких будет больше, и интересной работы хватит всем.

Прочитайте Санин пост и подпишитесь, чтобы в контексте быть.

© Записки тимлида